"Wir hatten gehört, dass die Nachfrage und das Angebot in Bezug auf den Arbeitskräftebedarf von Unternehmen der Maschinen- und Metallproduktindustrie nicht übereinstimmen. Als wir die Angelegenheit genauer unter die Lupe nahmen, erzielten wir sehr gute Ergebnisse, die unsere Erwartungen übertroffen haben. In kurzer Zeit und mit dem gegebenen Budget erhielten wir nicht nur ein klares Bild der Situation, sondern auch einen Plan zur Lösung des Problems."
- Jouni Myllymäki, Business Tampere, Konepajakoulu 2.0 Projekt
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Kompetenzbewertungsdienst

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Stilles Wissen ist das unsichtbare Fachwissen, das an die Handlungen eines Fachmanns gebunden ist. Die Kompetenzkarte bietet eine strukturierte Vorlage, mit der Wissen durch Gespräche um das spezifische Thema oder Kompetenzelement herum sichtbar gemacht wird. Die gesammelten Informationen helfen dem Unternehmen, Probleme im Zusammenhang mit Fachkräftemangel und Produktivitätsproblemen aufgrund von Kompetenzmangel zu lösen.

PRODUKTINFORMATIONEN
SPEZIFIKATION
PRODUKTINFORMATIONEN
Beschreibung unseres Serviceprozesses:

Der Zweck des Dienstes zur Kompetenzbewertung von Maschinenbedienern besteht darin, sowohl dem Unternehmen als auch seinen Partnern die eigenständige Fähigkeit zu vermitteln, die Kompetenzkarte zur Produktivitätsentwicklung und zur Dokumentation von Kompetenzen sowie zum Erfassen des impliziten Wissens erfahrener Mitarbeiter zu nutzen.

  • Planungssitzung
  • Bestandsaufnahme durch eine Pilotgruppe
  • Verarbeitung von Kompetenzdaten und Erweiterungsplanung
  • Ausweitung der Bestandsaufnahme und Übertragung des Betriebsmodells auf das Unternehmen
  • Kompetenzbasiertes Management von Kompetenzen im Unternehmen
SPEZIFIKATION
Unser Standort

Pirkkalaistie 1 37100 Nokia, Finland

Telefon

+358 40 527 1000

E-Mail

pasi.julkunen@mexlink.fi

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